开启新时代产业工会工作新征程中国工会十六大(2) - 四川建材杂志社投稿

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开启新时代产业工会工作新征程中国工会十六大(2)

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关键词:

摘要：

强基层、补短板、增活力，全面加强产业工会自身建设与改革。紧紧围绕增“三性”、去“四化”，不断推进工会改革创新，聚焦“强基层、补短板、增活力”，改进和优化工会组织体制、运行机制、活动方式和工作方法，在转变工作作风、推动资源向基层倾斜、推动工作重心下移、做强工会网上平台等环节出实招、办实事，努力推动改革措施取得实效。增选2名兼职副主席，提高非公企业、一线职工和劳模的委员比例至9%以上，有效提升了行业代表性和广泛性。通过“减上补下”等方式对委员结构进行调整，吸纳了一批具有影响力的企业特别是民营企业工会组织，以增强产业工会的广泛性和代表性。在扩大制度供给方面进行了有益探索，试行基层工会重大事项报告制度、企业工会权责清单和绩效管理制度、标杆管理和学习交流制度，以制度创新推动实践创新，尝试破解部分基层工会工作基础薄弱等难题。首次实行全委委员提案办法，各委员单位也锐意改革创新，如陕西钢铁集团工会在企业民主管理工作中引入问责机制，北京汽车集团工会探索实施“三层次职工创新体系”，莱钢集团工会以网上练兵引领职工素质提升，蒙娜丽莎集团工会在构建和谐劳动关系中引入社工服务等，这些措施的实施均取得了显著成效。先后就推进产业工人队伍改革建设、深化国有企业改革、化解过剩产能中职工权益维护、产业工人队伍素质、工矿棚户区改造、困难职工解困脱困、企业服务职工工作体系建设以及产业工会工作等开展深入调研，完成报告40多篇。

干部队伍能力建设不断加强。全委加强对各行业工会年会、工会工作研究会的针对性指导，引领企业工会围绕行业共性问题和工会重点工作进行深入研讨，开展理论研究。为适应形势发展要求，加强干部队伍能力建设，坚持每年举办全系统工会干部培训班，开展“送教下基层”活动25批次，累计培训工会干部6000余名，受到基层工会干部和职工的广泛好评。探讨新时期技协组织的可持续发展问题，完成技协章程修改、社团登记和协会换届工作，进一步完善治理结构，加强组织建设和能力建设。全系统认真贯彻落实中央八项规定精神，在坚持和深化上下功夫，营造了风清气正的政治生态。

展望：努力实现“五个一”的工作目标

中国机械冶金建材工会力求展现新作为、塑造新格局，努力实现“五个一”的工作目标，即：打造一个开放、协同、互赢、共享的产业工会工作格局，提升产业工会工作的现代化治理水平；形成一套制度化、常态化、体系化的产业工会工作机制，创新产业工会管理模式、运行机制和方式方法；创建一批富有本系统特色的维护职工权益和服务职工工作品牌，提高工会面向基层、面向职工开展维权和服务的能力；开发并推广一个“职工技能培训与岗位练兵在线平台”，以线上线下相结合的方式创新职工经济技术活动；总结推广一批在全国叫得响、立得住的基层工会典型经验或最佳实践范例，激发基层工会活力。

全面系统准确把握党的十九大的精神实质。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是对工人阶级和工会工作的系统论述，深刻理解党的十九大对工会工作赋予的新使命，准确把握并自觉践行新时代对产业工会工作的新要求，推动中国特色社会主义工会发展道路制度框架下产业工会工作格局的从理论和实践上的成熟定型。

积极推进产业工人队伍建设改革。适应纵深推进供给侧结构性改革、加快创新型国家建设和推动产业经济高质量发展的要求，抓好《新时期产业工人队伍建设改革方案》的贯彻落实，以高端战略、高端技术和高端模式打造“中国职工技能培训与岗位练兵在线平台”，建设公共技能学习平台，构建产业工人技能形成体系，努力建设知识型、技能型、创新型产业劳动者大军。

以“当好主人翁、建功新时代”为主题，持续深化职工经济技术活动。以创新发展、质量提升、生态环保为重点，结合一系列国家战略的实施，开展具有行业特色的主题劳动竞赛、技能比赛和群众性创新创优创效活动，引导职工从供给端发力，努力提高产品和服务的供给质量，扩大有效供给、减少无效供给，转换发展动能，提升产业价值链地位，推动产业经济高质量发展，团结动员广大产业职工在产业经济建设中发挥主力军作用。

创建、打造一批富有本系统特色的维护职工权益和服务职工工作品牌。推动互联网+工会建设，提高产业工会面向基层、面向职工开展维权和服务的能力。推动各项劳动法律法规在本系统各基层单位得到全面贯彻执行，职工工资与劳动生产率、企业经济效益水平保持同步提高，社会保障制度实现全覆盖，职业保护水平大幅度提高，增进广大职工福祉，让广大职工享有更多的获得感、幸福感和安全感。