开启新时代产业工会工作新征程中国工会十六大 - 四川建材杂志社投稿

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开启新时代产业工会工作新征程中国工会十六大

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摘要：

中国工会十六大以来，中国机械冶金建材工会认真履职、开拓创新，紧紧围绕党和国家工作大局与工会工作全局，以推进供给侧结构性改革为主战场，在深化工会系统改革创新、扎实推进产业工人队伍建设、依法维护产业职工合法权益等方面开展了卓有成效的工作，取得了新的成效。

回顾：贯彻新理念，落实新举措，发挥主力军作用

坚持不懈强化理论武装，以先进思想和先进理念武装头脑、指导实践、推动工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，把学习贯彻党的十八大、十九大精神作为第一堂党课、第一堂政治必修课，在学懂弄通做实上下功夫。牢固树立五大发展理念，自觉把工会工作放在“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局中去思考、定位和把握。坚持面向基层、面向广大职工开展宣传教育活动。五年来，全委收录全系统200位劳模事迹，编印了《“中国梦·劳动美”中国机冶建材行业模范实践者》。举办了摄影、微电影比赛，推荐行业模范典型参与拍摄《大国工匠》专题片。

贯彻新发展理念，落实新发展举措，组织动员广大产业职工在产业经济发展主战场中发挥主力军作用。五年来，全委与各行业协会累计组织开展了50余个工种的行业技能比赛，有26名选手被推荐获得全国五一劳动奖章，146名被授予全国技术能手，593名被授予行业技术能手。连续五年在钢铁、有色、黄金和建材四个行业组织开展节能减排达标竞赛，吸引了800余家企业、1000多万人次职工参与。开展有色行业班组长技能比赛，与中国机械工业质量管理协会共同评选了1656个QC小组、325个质量信得过班组。开展了多层次、多渠道、多工种的岗位练兵、技能培训、新型师带徒、技术比武等活动，为职工成长成才搭建了有效平台。据统计，五年间各委员单位共开展集团级以上专项劳动竞赛近1.5万场，参与职工473万人次，还有10余家企业开展了跨行业劳动竞赛，构建了产业链上下游互促共赢的联合竞赛模式，为企业发展和行业进步提供了强大动能。委员单位中新建劳模和工匠人才创新工作室700余个，全委与各行业协会（联合会）共同在机械、钢铁、黄金和建材行业开展一线职工科技奖和技术革新奖评选活动，五年来共评出各类优秀成果1456项。4次组团参加海峡两岸职工创新成果展，获奖成果26项。

扎实推进产业工人队伍建设改革，建设新时代产业工人技能人才队伍。在深入调研的基础上，全委下发了《中国机械冶金建材工会关于贯彻落实〈新时期产业工人队伍建设改革方案〉的实施意见》，各地方产业工会深入基层一线，通过召开座谈会、问卷调查等形式开展调研，为地方工会协同政府有关部门制定配套实施办法提供了重要依据。各企业工会以实际问题和职工需求为导向，从解决职工普遍关心的突出问题入手，推动产业工人的经济、政治、文化、社会地位不断提高。职工技能形成体系不断拓展，“网上练兵”活动由钢铁行业继续向全系统延伸。截至2017年末，中国机械冶金建材职工网上练兵系统共导入59个单位的20.7万名职工信息，累计有10.25万名职工参与各工种闯关答题，累计闯关755.53万人次。

坚持以职工为中心，在发展中维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。涉及劳动用工、工时休假、女职工特殊保护、社会保险、劳动安全卫生等法定劳动标准在系统内企业得到普遍贯彻执行。委员单位落实养老保险、医疗保险和工伤保险的覆盖率均为100%，落实失业保险、生育保险和住房公积金的覆盖率分别为99.3%、92.5%和92.4%。各级工会积极组织参加“安康杯”竞赛，加强安全生产监督员队伍建设，做好安全生产隐患和风险排查工作。近五年，全系统未发生重特大安全生产责任事故，事故发生率及死伤人数显著下降，职工的职业安全卫生权益得到切实保护和尊重。在推进供给侧结构性改革、化解过剩产能、处置“僵尸企业”的过程中，全委、地方产业工会和各企业工会积极协同企业做好职工思想引导、转岗安置、就业培训等工作，督促企业做到多转岗、不下岗，多转业、不失业，并注重发挥职代会作用，推动企业民主管理工作逐步纳入法制化、制度化、规范化发展轨道。全委与5个相关行业协会（联合会）联合下发了《推进工资集体协商的指导意见》，为行业集体协商顺利开展提供了有效支撑。

构建服务职工工作体系，努力增进职工群众的获得感。全系统各级工会积极深化帮扶服务品牌活动，推动形成送温暖活动常态化、帮扶脱困精准化的工作格局。五年间，全委共发放专项帮扶资金和送温暖慰问资金1660万元。各基层企业以政策咨询、技能培训、就业服务、互助保障、消费合作、法律援助、文化体育、心理健康、日常生活服务等作为基本服务模块，为广大职工提供低成本、开放性、多样化的互联网+普惠性服务，努力增进职工福祉。同时，坚持“建会就是建家，建家就是建企业”的工作思路，扎实推进“会、站、家”一体化建设，发挥企业职工文体活动中心、俱乐部、职工书屋等阵地作用，结合实际打造卖场、园区、楼宇、车间、班组等各类“职工之家”，激发工会分会、工会小组、兴趣协会、职工志愿者队伍等活力。五年来，有50个基层工会和班组被全委推荐授予全国模范“职工之家”和全国模范“职工小家”荣誉称号。